Asesoría Legal Laboral para Empresas
Proporcionamos soluciones estratégicas en la gestión de personas que impactan positivamente en los objetivos del negocio y el bienestar de los colaboradores, a través de un servicio general de externalización de RRHH, adaptado a las necesidades específicas de tu negocio.
Abogado a cargo
Abogado, 12 años de desarrollo profesional, en la Dirección del Trabajo, primero en la Inspección Provincial del Maipo, como jefe de la Unidad Jurídica, para luego, pasar a ser acogido por la Unidad de Defensa de la Dirección Regional Metropolitana Oriente, desarrollando funciones como abogado litigante y Jefatura de la misma. Más de 3.000 juicios en Juzgados del Trabajo, y más de 2.000 Alegatos en Cortes.
Qué obtienes
Evita sanciones y demandas al contar con una asesoría especializada y constante en derecho laboral y cumplimiento de la Ley Karin.
Gerentes y jefaturas capacitadas y asesoradas para gestionar de manera más efectiva el recurso humano, en cumplimiento con las normativas y con una mayor conciencia sobre la importancia del bienestar laboral.
Al revisar y mejorar constantemente la documentación y las políticas internas, reducimos el riesgo de conflictos laborales y sanciones.
Flexibilidad en el proceso de pago, junto con asesoría constante, su empresa siempre tendrá el apoyo legal y psicojurídico que requiera y cuando lo necesite.
Tarifa fija mensual: Cuota mensual fija con acceso ilimitado a todos los servicios, sin costos adicionales por consultas o revisiones, ofreciendo confianza y disponibilidad constante.
Modelo flexible de horas prepagadas: Pago anticipado de horas mensuales de servicio, con facturación adicional para horas extra a una tarifa acordada.
Servicios incluidos
Consultas telefónicas o telemáticas
Asistencia continua para resolver inquietudes laborales en tiempo real, implementación de la Ley Karin, cumplimiento normativo y gestión de recursos humanos.
Revisión de documentación
Verificación periódica de contratos, políticas internas, procedimientos disciplinarios y otros documentos laborales para asegurar el cumplimiento de la legislación vigente, incluida la Ley Karin y otras normativas laborales.
Charlas y capacitaciones
Sesiones formativas sobre el cumplimiento de la Ley Karin y su impacto en la empresa, dirigidas a gerentes y jefes. Estas capacitaciones buscan generar conciencia y habilidades para la prevención, manejo y soporte en temas de salud mental en el entorno laboral.
Revisión de políticas internas y organizacionales
Asesoramiento en la creación, implementación y mejora de políticas internas que promuevan un entorno laboral sano y alineadas con la normativa vigente.
Compliance y cumplimiento normativo
Asesoramiento para asegurar el cumplimiento legal en todas las áreas laborales, tanto respecto a la Ley Karin como otras normativas laborales, evitando sanciones y conflictos judiciales.